2015年6月10日，华南理工大学建筑学院党委书记司聚民、土木与交通学院党委书记罗毅教授等一行受邀到访粤海地产，受到董事长萧泽光、常务副总经理黄建华的热情欢迎与接待。双方就在新形势下，如何推进校企合作，建立人才培养新模式进行了深入交流。
近年来，粤海地产在培养人才、招聘人才和留用人才方面不断探索，不断创新，人力资源部每年组织各部门骨干在各大名校进行宣讲活动，向广大师生大力宣传企业的愿景、福利，以及近期规划等，收到了良好的效果，吸引了不少优秀的应届毕业生加盟。华南理工大学一直是粤海地产每年校园招聘的重点目标院校，尤其是建筑和土木学院，近几年来，为粤海地产的优秀人才输入及后备人才梯队培养做出了突出贡献。
会上，萧泽光董事长代表粤海地产对华南理工大学建筑学院、土木与交通学院表示了衷心的感谢，对华南理工大学毕业生和实习生的素质和表现给予了高度评价。萧泽光董事长并向来访客人介绍了粤海地产近年发展规划以及项目布局，希望双方进一步加强校企合作、携手共赢，开启校企合作新模式、探索校企合作的创新工作思路。
华南理工大学建筑学院党委书记司聚民分析了近几年建筑学院学生的毕业去向情况。司书记表示，近年来，高校毕业生的就业竞争非常激烈，导致本科生每年直接就业的人数较少，约只有三分之一，另外有三分之一的学生选择出国深造，三分之一的学生读研。对比本科生，研究生的就业比例较高。华工建筑学院近年来吸纳的生源质量较好，各大企业为了获得优秀人才，采取了较多办法，比如建立实习基地，让学生参与项目、设立各类奖项、设立各种资助活动、进行竞赛冠名等，既弥补了学校、学生缺乏实战经验的短板，又可让学生提早进入专业领域，也增加了企业的知名度和竞争力。建议粤海地产在现有校园宣讲的基础上，可以借鉴相关做法，达到企业、学校、学生共赢。
公司常务副总经理黄建华表示，粤海地产愿意为优秀的学生提供实习基地与实操机会，非常支持华工的优秀学生到粤海地产实习，参与一些项目的开发设计，把理论知识结合到实际工作中，这个过程也有助于学生更深入的了解粤海地产。
参与座谈的华南理工大学其他领导也纷纷表达了深化与粤海地产合作的愿望，同时对进一步加强校企合作提出了许多有益的、建设性的意见。其中，土木与交通学院罗书记对校企合作提出了三点建议，一是粤海地产走进校园的模式除宣讲活动外，可增设举办关于学生 “职业生涯规则”和“职业定位”的主题课程，让学生在课程中分享和学习；二是关注和支持校内活动，比如宝洁公司举办的创新俱乐部，腾讯的创业班等校企合作活动，办得很成功，活动的费用不多，却能让学生受益，大大提高了学生对企业的认识度，让学生更深入地了解企业文化；三是企业可以设立奖学金和助学金，不仅能提高企业社会责任形象，也提高了企业在校园里的知名度。通过以上合作，校企之间形成长期互动，将企业形象根植于学生心目中，形成持续性的影响。
会议最后，萧泽光董事长提出校企合作的空间还非常巨大，建议双方按照“互助、创新、共赢”的合作原则，发挥各自的资源优势，开展校企合作，期望通过校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展；从而实现学校与企业"优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展"的双赢结果。
